1. 1.培養(yǎng)方向?yàn)檠邪l(fā)工程師、設(shè)備工程師、現(xiàn)場(chǎng)工程師等；

2. 2.通過(guò)一段時(shí)間的輪崗學(xué)習(xí)，快速掌握公司業(yè)務(wù)流程與邏輯；

3. 3.輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；

4. 4.輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力；

5. 5.通過(guò)3-5年時(shí)間，將管培生培養(yǎng)成公司的中間力量
   

1、本科及以上學(xué)歷，光電、儀器、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、邏輯思維清晰、具備優(yōu)秀的溝通能力，分析判斷能力，解決問(wèn)題能力

3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏；

4、心態(tài)積極，擁抱變化，喜歡挑戰(zhàn)，以及不斷提升的意識(shí)